Karriere
Arbeiten bei Tiberina
Tiberina People
Wir sind engagierte fachkundige Frauen und Männer für innovative Produkte und Prozesse.
Job Profil
Die Positionierung des Personals im organisatorischen Umfeld und die Identifikation eines Spektrums von mit dem Berufsbild kompatiblen, möglichen Wegen für Entwicklung und Berufserfahrung stellen eine der Hauptaufgaben unserer Abteilung für Human-Resource-Management dar. Die Verteilung der Rollen, die Festlegung der Ziele und das Screening von Kenntnissen und Kompetenzen des Einzelnen sind Schlüsselelemente, um ein genaues Bild aller Fähigkeiten zu erhalten, die aufgebracht werden können, um die Konzernziele zu erreichen.
Talentmessung
Den Vorgang der Beurteilung und Einschätzung des Personals haben wir als „Talentmessung“ bezeichnet. Dieser Prozess versetzt uns in die Lage, Fähigkeiten, Erfahrung, Energie und Einstellung unserer Mitarbeiter zu evaluieren und für jeden einen klar abgesteckten Entwicklungsweg auszumachen. Die hierzu verwendeten Daten reichen von der Anpassungsfähigkeit über die Einhaltung von Firmenleitlinien und die persönliche Belastbarkeit bis zur Fähigkeit, Strategien auszuarbeiten. Diese und andere Aspekte der persönlichen Leistung bilden das komplexe System der Talentmessung.
Tiberina Talent Permanent Recruitment - TTPR -
Es geht um ein Projekt, das über die Ausarbeitung von Einstellungsplänen und die Tätigkeit im Bereich des Employer Brandings, auch in Zusammenarbeit mit Schulen und Universitäten, Standardbildungswege und die Entwicklung zielgerichteter Projekte in die Wege leitet. Die kontinuierliche Weiterbildung ist ein grundlegendes Asset unseres Gedankenguts und wir glauben fest daran, dass sie einen bedeutenden Mehrwert für unser gesamtes Einzugsgebiet darstellt. Wir investieren in die Jugend und in ihre Fähigkeiten, um Talente ausfindig zu machen und zu fördern, die ansonsten unverwirklicht bleiben würden.
