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Tiberina Group

Energie


Seit 2015 haben wir ein der Norm UNI CEI EN ISO 50001:11 entsprechendes Energiemanagementsystem eingeführt, um eine bessere Nutzung der Energieressourcen zu garantieren und die CO2-Erzeugung in Verbindung mit der Produktionstätigkeit zu senken.

Auf Grundlage der ständigen Überwachung der Leistungsindikatoren entsprechen wir den gesteckten Zielen und arbeiten aktiv für die kontinuierliche Reduktion des Energieverbrauchs pro verarbeiteter Produkteinheit. Nähere Informationen zu Energiepolitik, Verbrauch und Energiesparleistungen der Gruppe können per E-Mail bei [email protected] erfragt werden.  
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Social-responsibility

Soziale Verantwortung


Seit 2011 haben wir einen Weg eingeschlagen, der zu bedeutenden Auswirkungen auf den Arbeitsalltag von Personal und Zulieferern führt, und machen unseren Einfluss für die Anerkennung und Verbesserung der Arbeitnehmerrechte, der Arbeitsplatzbedingungen und eines effizienten Managementsystems geltend. Diese freiwillige Initiative wurde mit der Zertifizierung gemäß dem Standard SA8000 besiegelt.

Unsere Zukunft

Die Kennwörter, von denen wir uns bei unserer Tätigkeit im Zeichen von Professionalität und Ausrichtung auf mögliche Zukunftsszenarien inspirieren lassen, bleiben: Qualität - Innovation - Optimierung - Zertifizierung.


Gesundheit und Sicherheit

Zum Schutz von Gesundheit und Sicherheit aller Arbeitskräfte haben wir ein der Norm OHSAS 18001:07 entsprechendes Gesundheits- und Sicherheitsmanagementsystem entwickelt und eingeführt.


Angesichts der Tatsache, dass Schutz und Verbesserung von Sicherheit und Gesundheit der Arbeitskräfte eine der Grundvoraussetzungen für Zukunft und Wettbewerbsfähigkeit der Prozesse sind, haben wir folgende spezifischen Ziele festgelegt:

  • Einhaltung von geltenden Gesetzen und Normen im Bereich Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, wobei auch einschlägige technische Normen, Verordnungen und internationale Standards zu berücksichtigen sind.
  • Ständige Erweiterung der Eigenleistung bei der Prävention von Unfällen und Berufskrankheiten
  • Aufwertung der Humanressourcen durch Förderung und Einführung von Programmen für Ausbildung und Schulung des Personals auf allen Unternehmensebenen.
Nähere Informationen zur Gesundheits- und Sicherheitspolitik können per E-Mail bei [email protected] erfragt werden.

Umwelt


Seit 2007 haben wir ein Umweltmanagementsystem eingeführt, das der Norm UNI EN ISO 14001 entspricht.

In Ausrichtung auf kontinuierliche Weiterverbesserung und Erfüllungen der gesellschaftlichen Erwartungen haben wir einige Umweltrisiken, wie Staubemissionen sowie das Management von industriellen Abfällen und Abwässern, herausgearbeitet und überwacht. Nähere Informationen zur Umweltpolitik, den erfassten Risiken sowie den von Tiberina erzielten Leistungen im Hinblick auf den Umweltschutz können per E-Mail bei [email protected] erfragt werden.
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